Ikä, sukupuoli, etninen tai uskonnollinen tausta
tai työsuhteen määräaikaisuus eivät saa olla perusteita
muita huonommille työehdoille.
Journalistiliiton toimintaohjelma 2006-2010

JOURNALISTILIITON MÄÄRÄAIKAISKYSELY: 
Lehtiyrityksissä joka kuudes journalisti
työskentelee epätyyppisessä työsuhteessa

> (23.04.2009) Journalistiliitto on selvittänyt lehdistön pääluottamusmiehille suunnatulla webropol- kyselyllä määräaikaisten tai muuten epätyypillisessä työsuhteessa olevien työntekijöiden määrää lehtiyrityksissä. Vastaukset saatiin 54 yrityksestä. Kyselyyn vastanneissa lehtiyrityksissä työvoimasta keskimäärin 84 prosenttia työskenteli vakituisessa kokoaikaisessa työsuhteessa. 16 prosenttia työskenteli epätyypillisen työsuhteen jossakin muodossa. Kuudessa yrityksessä luottamusmies arvioi, että määräaikaisia työsuhteita ja ttt-sopimuksia käytetään perusteettomasti vakituisen ja kokoaikaisen työvoiman tarpeen täyttämiseen.

UUSI LAKI VOIMAAN VUODEN 2008 ALUSSA:
Perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia karsitaan valvonnan tehostamisella (ulkoinen linkki)

> "Vuoden vaihteessa tulevat voimaan lakimuutokset, joilla pyritään vähentämään perusteettomia määräaikaisia työsuhteita. Muutosten myötä työsuhteen keskeisiä ehtoja koskevan selvitysvelvollisuuden rikkominen tulee rangaistavaksi. Tavoitteena on, että määräaikaisuuden perustetta harkitaan tarkemmin ja että peruste tulee työntekijöiden tietoon nykyistä paremmin. Myös työsuojeluviranomaisen valvontakeinoja parannetaan. ... Työnantajan velvollisuutta antaa selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista tehostetaan rangaistussäännöksellä." (Työministeriön tiedote 20.12.2007) - Lue koko tiedote ... 

FAO:N PJ. ANNA-LIISA HAAVIKKO:
Entäpä jos pätkätyö olisi työnantajalle
kalliimpaa kuin vakituinen työ (ulkoinen linkki)

> "Koska ay-liikkeessä tärkeintä tuntuu olevan vakituinen työpaikka ja sen työehdot, niin kannattaisi ehkä miettiä, mikä sitä työpaikkaa uhkaa. Halpatyö vie työpaikat, mutta sehän ei ole aina kiinalaista. Entäpä jos ay-liike vaikuttaisi niin, että pätkätyö olisi työnantajalle kalliimpaa kuin vakituinen työ. Onko aivan mahdoton ajatus, että palkkiolla tehtävä työ olisi paremmin hinnoiteltu kuin kuukausipalkkainen tai että pätkätyö olisi sitä kalliimpaa työnantajalle, mitä lyhyempään pätkään se pilkotaan." Näin vauhdittaa keskustelua journalistien edunvalvonnasta FAO:n puheenjohtaja Anna-Liisa Haavikko. (Liiton Arkki 5-2007) - Lue koko juttu ... 

Älä pure mun ay-toveria!
(ulkoinen linkki)

> "Puhutaan ulkoistamisen ja tilausjärjestelmän heikkouksista ja pahuudesta. Kaikille näille jutuille ominaista on se, että työnantajan pahuus piilee siinä, että omalle väelle kuuluvat duunit on annettu muille. Minä olen se muu, ja meitä on monta." (Liiton Arkki 4-2007 / Elsa Tolonen) - Lue koko juttu ...

Saadaanko pätkätyöt kuriin?

> Ammattiliitto JHL:n lehti Motiivi kysyi numerossaan 6-2007 työministeri Tarja Cronbergiltä, saadaanko pätkätyöt kuriin. Cronberg vastasi näin: "Selvityksissä annetut suositukset toteutetaan, ja perusteettomia pätkätöitä valvotaan paremmin. Kokemus sanoo, että jo uhka rankaisusta ja valvonnasta johtaa määräaikaisten töiden vakinaistamiseen."

Puolet Ruotsin määräaikaisista journalisteista
kokee itsensä syrjityksi (ulkoinen linkki)

> Ruotsissa 47 prosenttia määräaikaisista journalisteista tuntee olevansa syrjityssä asemassa työsuhteisiin verrattuna. Heidän mielestään syrjintää ilmenee palkoissa ja muissa eduissa, työtehtävissä ja koulutuksessa mutta myös työpaikan yhteenkuuluvuuden tunteessa. Määräaikaisuus on vaikeuttanut lomien pitämistä sekä pankkilainan ja vuokrasopimuksen saamista. Runsas viidennes on pidättynyt lapsen hankkimisesta työpaikan epävarmuuden vuoksi. (14.05.2007 / Journalisten.se 02.05.2007)

Kuka niistä lomista?

> Kesälomalistat kiertävät toimituksessa. Mihin sijoittaisin kaksiviikkoiseni? Päätoimittaja laski, että tarvitsemme vain yhden kesätoimittajan, koska vuorotteluvapaasijainen, siis minä, hoitanen toisen pestin. Siis mitä? Lomani lienee heti vapun jälkeen tai syyskuun lopulla. Lapset ovat kesälomalla 2,5 kuukautta, ja nyt on korkea aika ryhtyä etsimään heille hoitopaikkaa kesäksi. Kolme alakoululaista ei keskenään kotona pärjää, mutta miehellä on onneksi neljän viikon loma. (Katja 37v - 07.03.2007) - Lue koko juttu ...

Sadas pätkä ei tunnu missään

> Pistän nimeni kahden viikon työsopimukseen aivan pokkana. Määräaikainen talviloman sijaisuus ennestään tuntemattomassa lehdessä tuntuu rutiinilta, vaikkei ole edes alkanutkaan. Onhan näitä nähty. Kirjoittavana toimittajana olen ”päässyt” tutustumaan lähes kaikkiin sadan kilometrin säteellä kotoani ilmestyviin aviiseihin työhuoneen puolella. Eri toimitusjärjestelmät, työtavat ja talon tavat ovat tulleet tutuiksi. Kollegat kadehtivat laajaa kokemustani ja joustavuuttani. Kukaan ei ole ollut valmis vaihtamaan osia kanssani, vaan jököttää vakiduunissaan kuin kitti Nyyssösen Iidan ikkunassa. Miksikähän? (Arja 60v - 21.02.2007) - Lue koko juttu ...

"Ei kannata käydä nappisotaa"

> Tapahtui Yleisradion alueuutisissa vuonna 2004: Nuoren toimittajan määräaikainen pesti alkoi kuun ensimmäisenä päivänä, joka oli lauantai. Palkka alkoi juosta vasta maanantaina. Entäs sitten? Alueuutisten työviikko on viisipäiväinen ja työehtosopimuksessa sanotaan, että työviikko alkaa maanantaina. Asiassa ei pitäisi olla mitään epäselvää. (17.02.2007) - Lue koko juttu ...

Ylen määräaikaisuudet selvitetään helmikuussa

> "Ylellä on velvoite tarjota töitä irtisanotuille, mutta määräaikaisten puolelta on painetta vakinaistamisiin. Näyttää siltä, että monellakaan ketjun kaikki lenkit eivät kestä lähempää tarkastelua, vaikka viime vuonna Yle ja Journalistiliitto muodostivat yhteisen näkemyksen määräaikaisten työsuhteiden käytöstä. Koska jäsenten puolelta on näkynyt tahtoa määräaikaisuuksien läpikäyntiin, YOT:n luottamusmiehet käynnistävät laajan selvitystyön määräaikaisuuksien perusteista. Helmikuun aikana luottamusmiehet pyytävät määräaikaishistoriansa tutkittavaksi haluavia lähettämään kopiot kaikista Yle-työtodistuksista, minkä jälkeen perusteet tarkistetaan ja selvät tapaukset nostetaan yhtiön kanssa keskusteluun." (YOT:n pääluottamusmies Terhi Tarvainen, Liiton ARKKI helmikuu 2007, s. 7)

Mitä helvettiä!?

> Miten on mahdollista, että ihminen, jolla on reilut 10 vuotta alan työkokemusta – takana lähemmäs 100 erilaista tv-ohjelmaa ja kaksi alan tutkintoa – maisteri ja medianomi – on edelleen pätkätyöläinen? Minä olen ja meitä on kuulkaas muitakin! ... Duunarimiehelläni, jolla on sama liksa kuin minulla ja 11 vuotta vähemmän koulutusta, on tietenkin vakiduuni. Vähitellen jopa parjattu julkinen sektori alkaa vakinaistaa kavereitani muilla aloilla. Mutta tämän pätkäputken päässä ei näy valoa. Koulutusta ja kokemusta, ideoita ja innostusta on. Mitä ihmettä tässä pitäisi vielä tehdä? (Elsa 32v - 02.02.2007)
Lue koko juttu ...

SAK:
Perusteettomien pätkätöiden siivoaminen alkoi
(ulkoinen linkki)

> SAK:n mielestä määräaikaisia työsuhteita pohtineen Krögerin työryhmän raportti on hyvä alku pätkätyöhön liittyvien ongelmien siivoamisessa. Raportissa on tarkasteltu laajasti määräaikaisiin työsuhteisiin liittyviä ongelmia ja oikeuskäytäntöä. ... Työtä määräaikaisten työsuhteiden ongelmien poistamiseksi on kuitenkin jatkettava. Määräaikaisuuksiin ja muihin pätkätöihin sekä ulkopuolisen työvoiman käyttöön liittyvät ongelmat on voitava selvittää työpaikalla entistä nopeammin ja yhteistyössä työntekijöitten kanssa. (SAK 02.02.2007) Lue koko kannanotto ...

TYÖRYHMÄ:
Perusteettomasta pätkätyön teettämisestä sakkoja

> Työministeri Tarja Filatovin asettama työryhmä aikoo esittää, että määräaikaisen työsuhteen perusteiden antamatta jättäminen kriminalisoitaisiin. Esityksen mukaan työsuojelupiirien tarkastajat voisivat vaatia työnantajaa kertomaan määräaikaisuuden perusteet sakon uhalla. (Helsingin Sanomat 30.01.2007)

PÄÄTOIMITTAJA PUOLUSTAA PÄTKÄTYÖNTEKIJÖITÄ:
"En ihmettelisi jos syntymässä olisi isompi rähinä"
(ulkoinen linkki)

> "Jos vuosia kestäneet yliopisto-opinnot antavat tulokseksi vain pätkätyötä, josta saa käteen 1000-1500 euroa kuukaudessa, ollaan väärillä jäljillä. Väärillä siksi, ettei se ole ihmisarvon mukaista. Väärin siksi, ettei sillä perhettä elätä vaan joutuu turvautumaan koko ajan toiseen, paremmin ansaitsevaan pätkätyöläiseen. Väärin siksi. ettei siinä ole ripaustakaan poliitikkojen ja yritysjohtajien lupaamasta ´osaamisyhteiskunnasta´. Tässä maassa potkitaan koulutettuja osaajia nyt vielä enemmän kuin ruumiillisen työn tekijöitä. ... En ihmettelisi, jos syntymässä olisi isompi rähinä. Sen nostattavat juuri nämä heittopussit, perheenäidit ja muut pienipalkkaiset." (Rakentajan päätoimittaja Heikki Korhonen, Rakentaja 10.01.2007)

MÄÄRÄAIKAISUUS:
Pätkätyö ei vähene lain voimalla (ulkoinen linkki)

> Pätkätöiden käyttöön ei ole lähiaikoina luvassa merkittäviä muutoksia. Määräaikaisia työsuhteita pohtiva työryhmä on päätymässä ratkaisuun, jossa ei esitetä kiristyksiä nykyiseen lainsäädäntöön. Työnantajajärjestöjen vastustus palkansaajapuolen vaatimuksiin on pysynyt siinä määrin tiukkana, että työryhmän odotetaan tyytyvän muistioon, jossa kartoitetaan nykytilannetta ja epäkohtia. Kolmikantaisen työryhmän määräaika päättyy vuoden vaihteessa, mutta se jatkanee työtään tammikuun loppupuolelle. (MTV3 17.12.2006)

AKT:N PUHEENJOHTAJA TIMO RÄTY:
Pätkätyössä työn pitää olla työnantajalle kalliimpaa
kuin kokoaikaisessa työssä

> Mikä voisi olla SAK:n 100-vuotisteko vuonna 2007, Palkkatyöläinen-lehti kysyi joulukuussa 2006 AKT:n puheenjohtajalta Timo Rädyltä. "Pätkätyöläisten aseman ottaminen toiminnan keskiöön. Vuokratyö pitäisi kitkeä työnteon muotona kokonaan pois ja määräaikaisten käyttö rajata vain todelliseen ruuhkahuipputarpeeseen. Posti- ja logistiikkaunionin aloite SAK:n valtuustolle on kelpo väline; pätkätyössä työn hinta pitää olla työnantajalle kalliimpaa kuin kokoaikaisessa työssä." (Palkkatyöläinen 12.12.2006)

TOIMITTAJA PIIA ELONEN:
"Työttömäksi se pätkätyöläinenkin jää"

> "Sama kaava toistuu aina yt-neuvottelujen siinä vaiheessa, kun poispotkittavien määrä vihdoin täsmentyy. Julkisesti iloitaan, että irtisanomisilta vältyttiin tai niitä tuli odotettua vähemmän, koska väenvähennyksistä selvittiin jättämällä määräaikaiset työsuhteet jatkamatta. Tätä ilosanomaa jakavat usein myös luottamusmiehet. Ketään ei tunnu kiinnostavan se, että työttömäksihän se pätkätyöläinenkin jää. Irtisanottavat vakituiset saisivat sentään irtisanomisajalta palkkaa, mutta pätkäläinen jää suoraan tyhjän päälle." (Helsingin Sanomat 14.09.2006)

MÄÄRÄAIKAISET:
Olisi edes kaamea kapula (ulkoinen linkki)

> "... toimituksissa vallitsee kännykkähierarkia" ... "STT:n ohjeistuksen mukaan pomoilla on kommunikaattorit, muilla tavalliset peruspuhelimet. Määräaikaisilla tai sijaisilla ei ole työnantajan puhelimia." (Journalisti 28.07.2006)

AKT:N VALTUUSTON PJ ESKO JOKIKOKKO:
Pysyvien työsuhteiden tilalle työpätkiä

> "Palkansaajien toimeentulon perusedellytys kokoaikaiset, pysyvät työsuhteet vähenevät. Tilalle tarjotaan lyhyitä ja määräaikaisia työpätkiä ja tuhatpäin irtisanomisia. Kaiken kukkuraksi työttömyysturvalakikin potkii joiltakin osiltaan päähän epätyypillisiä työttömiä." (Auto- ja kuljetusala 31.05.2006)