etusivu1
TYÖTÄ JOURNALISTEILLE
ASIALLISIN TYÖEHDOIN
!
UUTISET   |   INFO   |   KESKUSTELU   |    LINKIT   |   PALAUTE 
valikko

1. TYÖTTÖMÄT
JA ALITYÖLLISET

> Yli tuhat kärsii työn puutteesta
>
Miten työllisyyttä voidaan parantaa?
> Tutkimus: Monta tietä unelma-ammattiin ja suuriin pettymyksiin (pdf)
> Journalistiliitto: Viestintäkoulutusta on vähennettävä

2. MÄÄRÄAIKAISET
> Selvitys: Määräaikaisten työsuhteiden käyttö journalistisella ja ohjelmatyöalalla
> Laki ja tes määräaikaisista työsuhteista
> Ylen määräaikaisia koskeva ohje
>
Journalistiliiton määräaikaisprojekti

3. FREELANCERIT
Journalistiliiton freelancerstrategia
> Itsensä työllistävien työttömyysturva
> Pakkoyrittäjyys

4. HARJOITTELIJAT
> Harjoittelijoita pilvin pimein - SJL:n ja VKL:n opas pdf-tiedostona
> Harjoittelijoille hyödyllistä tietoa palkoista ja työsuhteista

© 2008 - Journalistiliiton
> free- ja pätkätyövaliok.
> ammattikoulutusvaliok.
> opiskeilijayhteistyöryhmä

 

 

1_juttupohja

Työsuhde vai free-suhde?

> 41-vuotias vapaa toimittaja sai eräästä ammattiliitosta konsulttikeikan ensin puoleksi vuodeksi ja sitten toiseksi puolikkaaksi. Solmitussa sopimuksessa toimittaja ”sitoutuu antamaan X-liitolle työpanostaan verkkotoimittajana ja verkkopalvelun kehittäjänä keskimäärin yhden päivän viikossa, yhteensä 7 tuntia/vk kokonaishinnaltaan 1000 euroa kuukaudessa.” Toimittajan sovittiin laskuttavan palkkion kerran kuukaudessa.

Lisäksi: ”Työpäivän 7 tunnin sijoittelusta sovitaan X-liiton kanssa. Työ suoritetaan X-liiton tiloissa.”

Toimittaja sai käyttöönsä X-liiton kannettavan tietokoneen, ja teki työtään myös kotona. Vuosi meni hyvin, toimittaja teki työnsä, X-liitto maksoi laskut ja toimittaja maksoi itse yel-eläkkeensä.

Vasta jälkikäteen toimittaja alkoi miettiä, voiko free-työtä myydä näin. Oliko kyseessä työsuhde, kun työtä tehtiin x-liiton tiloissa? Mutta toimittaja teki työtään (kehitteli ratkaisuja jne) pääasiassa kotonaan. Mitä verottaja olisi sanonut asiasta?

”Työnantajan tiloissa” - viittaa työsuhteeseen. Mutta kuinka on työnjohdon ja valvonnan laita? Antoiko työnantaja määräyksiä? Ei antanut työmääräyksiä (Asia hoidettava juuri x päivänä), mutta kehotuksen omaisia ohjeita (Olisi järkevintä hoitaa asia tällöin koska paljon porukkaa koolla tms). Riitaa ei tullut, koska toimittaja sai muut menonsa sopimaan x-liiton toiveiden mukaisesti.

> Onko sinulla samanlaisia kokemuksia? Kerro ja kommentoi, työsuhde vai ei? SJL:n asiantuntijan valistunut arvaus tulossa tälle palstalle. (Jaakko 45v - 09.02.2007)

Journalistiliiton asiamies Petri Savolainen vastaa:

> Esimerkkitapauksen työssä on piirteitä yrittäjätyöstä ja työsuhteisesta työstä, joten ehdottoman oikean vastauksen antaminen on mahdotonta.

Työneuvosto asiantuntijaelimenä voisi antaa lausuntonsa työskentelyyn.

Työsuhteista työtä tukee työskentely työnantajan tiloissa ja laitteilla. Sinänsä myös kotityö on työsuhteista työtä.

Yrittäjätyötä taas tukevat YEL-vakuutuksen maksaminen ja sovittu palkkiotaso. Kokopäiväiseksi laskutukseksi muutettuna summa olisi kohonnut yli 5 000 euron ja tuntilaskutuskin oli reippaat 33 euroa tunnilta. Tämä vastaa suhteellisen hyvin pitkäkestoisen yrittäjätyön hinnoittelua Freeyhdistyksen
palkkiosuosituksessa. Osapuolten käsitys työstä näyttäisi viittaisi yrittäjätyöhön. Myös työn johto ja valvonta koski lähinnä työn yleisiä linjoja.

Merkitystä on myös seikoilla (joita kirjoituksesta ei käynyt ilmi), kuinka paljon muita toimeksiantajia oli ja rajoitettiinko työskentelyä muille sekä mikä oli toimintamuoto.

Jaakko 45v täydentää tapauksen kuvausta:

>  Vastaus Petrin viimeiseen kappaleeseen: Muita toimeksiantajia oli kolmesta neljään, lähinnä juttukeikkoja eri lehdille. Ne eivät rajoittaneet työskentelyä muille lehdille.